PersonalleiterIn

Andere Bezeichnung(en): HR-ManagerIn, ManagerIn Human Resources

 

Berufsbeschreibung

Die Personalleitung (=HR Management) stellt einen betrieblicher Aufstieg dar, der in allen Berufssparten möglich ist. PersonalleiterInnen organisieren den optimalen Einsatz des Personals und verwalten die Personalangelegenheiten.

Ihre Tätigkeit erstreckt sich auf die Personalbedarfsplanung, die Ermittlung des zukünftigen, quantitativen und qualitativen Personalbedarfs sowie der außer- und innerbetrieblichen Personalbedarfsdeckung, die Führung eines Stellenbesetzungsplanes, die Überprüfung des Personalkostenplanes, die Erstellung von Richtlinien und Methoden der Personalauslese, die Auswahl der BewerberInnen und die Bearbeitung der Personalbewegung (Kündigungen, Beförderungen, Versetzungen).

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