Andere Bezeichnung(en): Sustainability ManagerIn, Sustainability Management MitarbeiterIn, Corporate-Social-Responsibility MitarbeiterIn
Die drei Säulen der Nachhaltigkeit (engl.: Sustainability): ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit oder Verantwortung sind heute in vielen Unternehmen verankert. Für Unternehmen wird es immer wichtiger, ihre Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt zu managen und zu kommunizieren. Mit dieser Aufgabe sind NachhaltigkeitsmanagerInnen betraut. Ihr Ziel ist es, Aspekte des Umweltschutzes und der gesellschaftlichen Verantwortung mit den wirtschaftlichen Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen und in den Unternehmensstrategien zu verankern.
NachhaltigkeitsmanagerInnen entwickeln betriebliche Nachhaltigkeitsstrategien und Nachhaltigkeitsprojekte und betreuen/begleiten deren Umsetzung. Sie analysieren und dokumentieren betriebliche Prozesse und erstellen Nachhaltigkeitsberichte. Sie arbeiten als Angestellte in betrieblichen Abteilungen für Nachhaltigkeit-/Sustainability Management oder projektbezogen als externe BeraterInnen. Dabei arbeiten sie im Team mit BerufskollegInnen und KollegInnen aus allen betrieblichen Abteilungen und kommunizieren mit Behörden, Beratungsfirmen, NGOs usw.
Nachhaltigkeit ist heute in den Strategien vieler Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Unternehmen werden zunehmend daran gemessen, ob und wie sie die Ziele einer nachhaltigen Entwicklung verfolgen. Die nachhaltige Entwicklung ist zusammen mit der unternehmerischen und sozialen Verantwortung gegenüber der Gesellschaft ( Corporate Social Responsibility) die wesentliche Aufgabe des Nachhaltigkeitsmanagements.
NachhaltigkeitsmanagerInnen haben die Aufgabe, den dauerhaften Fortbestand des Unternehmens durch wirtschaftlichen Erfolg zu sichern und gleichzeitig negative Einflüsse auf die Umwelt und Gesellschaft möglichst zu reduzieren: z. B. Energie- und Ressourcenverbrauch, Luft-, Lärm- und Wasserverschmutzung, Abfall usw.
NachhaltigkeitsmanagerInnen planen Strategien und Konzepte zur Herstellung oder Steigerung der Nachhaltigkeit im unternehmerischen Handeln, in der Umwelt (z. B. Umstieg auf erneuerbare Energien) und im sozialen Bereich (z. B. das Unternehmen als einen familienfreundlichen Betrieb ausrichten). Viele der Nachhaltigkeitsstrategien und Konzepte werden aus den Bereichen Marketing, PR und Öffentlichkeitsarbeit übernommen.
Sie führen Meetings durch, um sich mit Fach- und Führungskräften zu besprechen. Sie entwickeln und präsentieren Optimierungs- und Verbesserungsvorschläge und kontrollieren im Zuge des Nachhaltigkeits-Controlling die Umsetzung und Erfolge dieser Maßnahmen.
Sie verfassen Nachhaltigkeitsberichte, in denen die Tätigkeiten und Leistungen des Unternehmens im Hinblick auf nachhaltige Entwicklung dargestellt werden (z. B. Reduzierung des Abfalls und des Materialeinsatzes durch Optimierung der Materialkreisläufe, Energieeinsparungen, Einsatz von Bio- und „fair trade“-Produktion in Handelsbetrieben; im sozialen Bereich gesundheitsfördernde Maßnahmen für MitarbeiterInnen, soziale Aktivitäten, wie z. B. die Unterstützung und Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Initiativen und Vereinen, Aktivitäten im Bereich Integration benachteiligter Gruppen, in der Regionalentwicklung usw.). Diese Berichte werden veröffentlicht und können somit auch die öffentliche Meinung über ein Unternehmen beeinflussen.
NachhaltigkeitsmanagerInnen arbeiten mit Computer, Laptops und Office-Programmen und einschlägiger Planungs- und Entwicklungssoftware. Sie verwenden Drucker, Scanner, und Kopiergeräte und setzen bei Meetings und Präsentationen Präsentationsprogramme wie z. B. Power Point, Beamer und Flipcharts ein. Sie kommunizieren mit Telefon, Smartphones, Video- und Internettelefonie, per E-Mail und Messanger und setzen Social-Media-Anwendungen für die Öffentlichkeitsarbeit ein.
NachhaltigkeitsmanagerInnen lesen Fachbücher und Fachliteratur über Marketing, Management und Nachhaltigkeit sowie Studien, Kennzahlen und Berichte über Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt und führen Betriebsbücher, Dokumentationen und Journale.
NachhaltigkeitsmanagerInnen arbeiten in Büros und in Besprechungs- und Konferenzräumen. Darüber hinaus sind sie auch direkt in den Werkstätten und Produktionshallen oder vor Ort auf Baustellen tätig. Sie arbeiten eigenständig sowie im Team mit AssistentInnen, Bürofachkräften und Fachkräften aus unterschiedlichen betrieblichen Abteilungen, etwa aus dem Marketing, Controlling, Personalabteilung, Produktionsplanung und -entwicklung sowie mit der Unternehmensführung. Sie haben außerdem Kontakt zu GeschäftspartnerInnen und KundInnen, kommunizieren mit Behörden, Umweltschutzorganisationen, LobbyistInnen und Medien und besuchen internationale Tagungen, Konferenzen und Messen mit Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen.
Die Arbeit von NachhaltigkeitsmanagerInnen kann auch stressig sein, und man muss in diesem Beruf häufiger mit Mehrarbeit und Überstunden rechnen. In größeren Konzernen ist die Arbeit auch regelmäßig mit Reisetätigkeit, zum Teil auch international, verbunden und erfordert daher eine gewisse Mobilität.
Unternehmen, Organisationen und Institutionen aller Wirtschaftsbereiche mit betrieblichem Nachhaltigkeitsmanagement: z. B.
Hier finden Sie ein paar Begriffe, die Ihnen in diesem Beruf und in der Ausbildung immer wieder begegnen werden:
Corporate Social Responsibility, Marketing, Ökologie, Ökonomie, Werbung
